Кожамжаров рассказал о поправках в законодательство по вопросам госслужбы

Об этом сообщил Председатель Агентства РК по делам государственной службы и противодействия коррупции Кайрат Кожамжаров, передает корреспондент Zakon.kz.

«Вашему вниманию представляется проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты в РК по вопросам госслужбы». Основанием его разработки послужили поручения Главы государства от 14 июня и Национальной комиссии по модернизации от 15 апреля этого года. Законопроектом совершенствуется порядок поступления на госслужбу, а также приближаются стандарты правоохранительной и госслужбы», - сказал он на пленарном заседании Мажилиса Парламента РК.

«Остановлюсь на каждом блоке поправок. Первое, пересматривается порядок комплектования кадров госслужбы. В настоящее время для заполнения вакансий проводится от одного до трех этапов конкурсов. Сначала кандидат отбирается среди служащих госоргана, где имеется свободная должность. При их отсутствии подбор продолжается среди служащих всех госорганов. Если здесь претендент не отобран, то объявляется общий конкурс», - указал глава Агентства.

«Сейчас конкурсы проводятся строго в этой последовательности, поэтому на практике процесс замещения вакансий занимает от 16 до 52 рабочих дней. Это приводит к кадровому дефициту. Особенно на сельском и районном уровне. Здесь по итогам двух внутренних конкурсов остаются не занятыми более половины вакантных должностей. Объединение второго внутреннего и общего конкурсов позволит более оперативно заполнять вакансии. Решая вопрос быстрого замещения, одновременно будет обеспечен контроль за соблюдением принципа меритократии. Для этого будут определены случаи, когда второй внутренний конкурс не будет проводиться. Это поиск кандидатов с узкой специализацией, к примеру, ветеринаров, биологов, а также при отборе на руководящие должности. Такой подход обеспечит полное выполнение требований к карьерной модели роста с нижестоящих на вышестоящих должности», - заявил К. Кожамжаров.

«Сейчас назначения корпусантов на нижестоящую должность возможно исключительно по решению Нацкомисии по кадровой политике. Законопроектом предлагается наделить таким правом Агентство. На сегодня такая практика применяется при переводах служащих категории Б. Агентство в таких случаях дает заключение о соответствии кандидата квалификационным требованиям. Сегодня для кандидатов корпуса А в отличии от претендентов на должность корпуса Б не устанавливается требование соответствия конкретному виду образования, хотя для занятия должности корпуса Б это обязательное условие. Поэтому корпусанты также подвергнутся изучению. Такое требование вытекает из задач, поставленных главой государства по профессионализации госаппарата», - подчеркнул спикер.

«Третье, переносится срок прохождения кандидатами на правоохранительную службу тестирования на знание законов и оценки личных качеств. По действующему закону такое требование вводится с 1 января следующего года. Однако Главой государства поручение внедрить эту систему в этом году», - добавил он.

В-четвертых, как проинформировал председатель Агентства, в Антикоррупционной службы вводятся должности, которым возможно присвоение высшего квалификационного класса третьей категории. В заключение К. Кожамжаров отметил, что принятие этого законопроекта не повлечет негативных социально-экономических, правовых последствий, а также финансовых затрат из бюджета.