#Все о теннисе
Количество внеконкурсного получения должности среди казахстанских госслужащих сокращено до 97%
Фото: zakon.kz
Количество внеконкурсного получения должности среди казахстанских госслужащих сокращено до 97%
Количество возможностей внеконкурсного занятия должностей значительно сократилось. Так, с внедрением закона о государственной службе возможность переводов упразднена до 97%, сообщил вице-министр по делам государственной службы РК Нурлан Ыбырайым в ходе расширенной коллегии по итогам первого полугодия в ведомстве, передает BNews.kz.
«Количество возможностей внеконкурсного занятия должностей значительно сократилось. Так, с внедрением закона о государственной службе возможность переводов упразднена до 97% среди госслужащих. В результате в первом полугодии в стране произведено 218 переводов, что в 20 раз меньше аналогичного периода прошлого года», - сообщил Н.Ыбырайым.
По его словам, в первом полугодии текущего года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество назначений из кадрового резерва сократилось в 2,5 раза.
«При этом следует отметить, что институт кадрового резерва функционирует с переходными статьями закона и будет упразднен в конце текущего года. Такие меры на практике способствовали значительному сокращению негативных командных перемещений и стабилизации госаппарата», - добавил вице-министр.
Кроме того, он отметил, что министерство на основании предложений и пожеланий, озвученных в ходе отчетной встречи министра перед населением, внесены изменения в правила проведения конкурса на занятия административных должностей корпуса Б.
«Согласно внесенным поправкам государственным органом за исключением центральных госорганов разрешается создание конкурсной комиссии состоящей не менее чем из 5 человек без обязательной принадлежности к различным структурным подразделениям. Данные нововведния позволят решить проблему создания конкурсной комиссии госорганов районных и сельских уровней, возникшей по причине отсутствия достаточного количества структурных подразделений», - сказал Н.Ыбырайым.
