Командные перемещения госслужащих сокращены

С внедрением закона о госслужбе возможность переводов среди госслужащих упразднена до 97%

Как напомнил вице-министр по делам государственной службы РК Нурлан Ыбырайым, с начала года в Казахстане внедрена и функционирует новая, основанная на конкурсном отборе, модель госслужбы, а работавший до этого институт кадрового резерва будет упразднен до конца этого года, передает корреспондент Zakon.kz.

«В первом полугодии в Казахстане внедрена и заработала карьерная модель государственной службы, основанная на конкурсном отборе. Из общего числа всех конкурсов общих и внутренних в 48% случаях вакансии были заняты действующими государственными служащими, в то время как в прошлом году данный показатель составлял 26%», - сказал Н.Ыбырайым.

По его словам, с внедрением института внутренних конкурсов, где принимают участие только госслужащие, количество назначений с нижестоящих на вышестоящие должности увеличилось на 16,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Как отметил вице-министр, еще одним фактором, свидетельствующим о повышении привлекательности госслужбы, является снижение уровня сменяемости среди госслужащих почти вдвое.

По данным министерства, если сменяемость в первом полугодии 2015 года составляла 5,6%, то за аналогичный период 2016 года показатель равен 3,6%.

«Количество возможностей внеконкурсного занятия должностей значительно сократилось. Так с внедрением закона о государственной службе возможность переводов упразднена до 97% среди госслужащих. В результате в первом полугодии 2016 года в стране произведен 218 переводов, что в 20 раз меньше аналогичного периода прошлого года. Так, в первом полугодии текущего года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество назначений из кадрового резерва сократилось в 2,5 раза. При этом следует отметить, что институт кадрового резерва функционирует с переходными статьями закона и будет упразднен в конце текущего года. Такие меры на практике способствовали значительному сокращению негативных командных перемещений и стабилизации госаппарата», - уточнил Н.Ыбырайым.

«Кроме того, необходимо отметить, что министерством на основании предложений и пожеланий, озвученных в ходе отчетной встречи министра с населением, внесены изменения в правила проведения конкурса на занятия административных должностей корпуса Б. Согласно внесенным поправкам госорганом, за исключением центральных госорганов, разрешается создание конкурсной комиссии, состоящей не менее чем из пяти человек без обязательной принадлежности к различным структурным подразделениям. Данные нововведения позволят решить проблему создания конкурсной комиссии госорганов районных и сельских уровней, возникшей по причине отсутствия достаточного количества структурных подразделений», - добавил вице-министр.

Оксана Давыдова, Астана

Фото: liter.kz