«КазМунайГаз»: Кадры решают все

В АО НК «КазМунайГаз» (КМГ) приступили к осуществлению  программы «открытого найма».

Пилотный проект будет осуществлен в рамках программы Трансформации АО ФНБ «Самрук-Казына» и коснутся  существующих на сегодня в национальной компании вакансий.

Планируется, что в случае успеха этой программы изменения в HRбудут внесены на рассмотрение Правления КМГ и станут постоянной практикой. Итак, что же это за новые правила? 

Специалистами КМГ разработаны Правила конкурсного отбора на вакантные административно-управленческие должности и адаптации персонала в КМГ. Данный документпредполагает несколько этапов конкурсного отбора кандидатов. Прежде всего, это прием резюме кандидатов через сайт https://work.kmg.kz/, там же можно будет ознакомится всеми правилами конкурса и требованиями к вакантным должностям.

Затем - отбор резюме, соответствующих квалификационным требованиям по должностным инструкциям, где будут учитываться стаж, опыт работы, образование, знание языков (казахский, английский). При этом комиссия вправе запросить документы, подтверждающие достоверность сведений, указанных в резюме.

Следующая процедура отбора – тестирование (место проведения - г. Астана).   Кандидаты, прошедшие предыдущие этапы, должны будут показать, прежде всего, профессиональные знания. Кроме того, им предстоит тестирование на анализ вербальной и числовой информации,  проверка знания языков. Затем   кандидаты, продемонстрировавшие результаты тестирования выше пороговых значений для вакантной должности, пройдут  собеседование с членами конкурсной комиссии. Место проведения - г. Астана.

На «финишной прямой» - заседания конкурсных комиссий, в которые войдут руководители функционального направления, работники структурных подразделений  и кадровики КМГ. Результат сложной и максимально прозрачной процедуры - оформление документов на прием кандидатов, успешно прошедших конкурс. 

Итак, вакансии данного пилотного проекта:  

Департамент экспертизы обустройства разрабатываемых месторождений:

Ведущий инженер;

Департамент международных контрактов:

Старший юрист;

Департамент геологии и геофизики:

Эксперт;

Департамент разработки месторождений:

Эксперт;

Департамент управления человеческими ресурсами и оплаты труда:

Старший специалист

КМГ приглашает к участию в конкурсе, удачи всем кандидатам!