«Молодежный кадровый резерв» сформирует пул современных и эффективных управленцев

Не упусти свой шанс, стать лидером!

Молодежным крылом «Жас Отан» при партии «Нұр Отан» с 1 июля 2015 года был запущен проект «Молодежный кадровый резерв», который направлен на подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых талантливых и активных казахстанцев, сообщает СМИ УВП Астана.

Это республиканская база данных специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.

Цель проекта - формирование пула современных и эффективных управленцев. Проект включает в себя подготовку кандидатов, готовых к профессиональному повышению и выдвижению себя на руководящие позиции.

Образовательный этап модуль проходит в течении 7 дней и состоит из семинар-тренинга по раскрытию потенциала, мастер-классов, тестирования, а также они готовят презентации индивидуальных проектов и обучающего модуля в образовательных центрах на базе Академии государственного управления при Президенте РК и Школы политического менеджмента Партии «Нұр Отан». Следующим этапом проекта является прохождение стажировки.

Стажировка будет проведена в течении 2 недельного, в государственных органах и национальных компаниях.

Из 10000 молодых людей, удача улыбнулась в 2009 году 31 счастливчикам, а годом позже 69 кандидатам. В 2011 году 106, в 2012 году 102, в 2013 году 32, а в 2014 году 32 кандидата прошли весь цикл отбора.

Отбор будет сложным как для участников, так и для организаторов, ведь из них только 32 самых достойных кандидата в 2015 году будут допущены к участию в проекте.