Директор алматинского зоопарка не заявил на уволенных работников из жалости

В алматинском зоопарке за несколько месяцев уволены 62 работника.

С оптимистичным докладом выступил на заседании Рабочей группы по решению проблемных вопросов алматинского зоопарка его директор Канат Каримов, которое прошло под председательством заместителя Алматинского городского филиала партии «Нұр Отан», депутата маслихата Станислава Канкурова, сообщает Zakon.kz.

Но, как заметил депутат маслихата, известный журналист-редактор Бигельды Габдуллин, «на самом деле ситуация очень сложная, вы работаете директором в зоопарке с октября прошлого года, но до сих пор не нашли главного ветеринарного врача. Во-вторых, за полгода успели уволить 62 работника. Почему?».

По словам Каната Каримова, главный ветврач уже есть, это Азамат Дуйсенов, который работает здесь с 2002 года и сейчас исполняет обязанности главного ветеринарного врача. Что касается других ветврачей, то не все идут охотно в зоопарк, зная о низкой заработной плате, поэтому здесь уже два месяца ищут ветврачей, однако тщетно, никто не хочет идти за мизерные деньги. В прошлом году средняя зарплата по зоопарку была всего лишь 39 тысяч тенге, а в этом году ее немного повысили и сейчас она составляет 54 тысячи у рабочих и 90 тысяч у специалистов. Но все равно мало и это вызывает и без того большие проблемы в зоопарке.

- В настоящее время в зоопарке трудятся 273 человека, из них 185 – зооветеринарная часть, 52 – работники по благоустройству и обслуживанию территории, 8 - работники подхоза и 28 – административно-управленческий персонал, - говорит Канат Каримов. - За последние полгода действительно были уволены 62 человека. Из них 12 – в связи с выходом на пенсию, и еще 33 человека это те, кто проработал менее полугода, в основном административно-управленческий персонал и рабочие по уходу за животными из близлежащих сел. Некоторых из них я и в глаза не видел, они написали заявления и ушли. А один вообще по факсу прислал заявление об увольнении, кажется, из Кызылорды оно пришло. Такая текучесть кадров как бы естественный процесс. Среди уволенных нет ни одного специалиста, который бы работал в области зооветеринарии. Костяк узких специалистов – зоотехников, ветеринаров остается практически неизменным. В то же время к нам вернулись ранее уволенные сотрудники, заведующие секциями и зоотехники. Ряд работников были уволены по моей инициативе. Наверное, они должны быть благодарны, что ушли просто по собственному желанию, что к ним не были приняты более жесткие меры.

На вопрос назвать причины увольнения, Канат Сарсенович привел такой пример: «В прошлом году в январе зоопарком были закуплены турникеты для электронного билетирования. По договору, который был заключен с одним из ТОО, в нарушение закона о госзакупках было поставлено 80 процентов по предоплате. В мае эти турникеты были установлены, но это была просто груда металла без компьютерной программы, без оснащения и так далее. И по поручению, которое мне дали, мне пришлось быстро наладить систему электронного билетирования, то есть заново восстанавливать турникеты, закупать программу и налаживать всю эту работу. Возможно, комиссия по борьбе с коррупцией упрекнет меня, почему я сразу, как приступил к обязанностям директора в октябре прошлого года, не направил материалы в антикоррупционное агентство. Я просто по-человечьи подошел, понимая, что это судьбы человеческие, и не стал поднимать сыр-бор.

По словам Каната Каримова, есть ряд других вопросов касательно инженерно-технического персонала, связанных с нарушениями в ходе ремонтно-строительных работ на территории зоопарка.

- Там и пресловутая скважина, на бурение которой были выделены 26 миллионов тенге, хотя эта сумма превышена в 2,5 раза, - комментирует он. - Нам потом пришлось дополнительно выделять деньги зоопарку из заработанных средств для того, чтобы уже самим подключаться и запустить эту скважину, понимаете? Очень много таких вопросов есть. Конечно, я понимаю, что с того момента, как я приступил к исполнению обязанностей директора зоопарка, за его деятельность буду отвечать я. Все равно будут говорить, вот, в зоопарке произошли хищения, нарушения, а кто директор? Каримов. Не будут же говорить, что это предыдущие директора.

И в самом деле, почему за все проблемы, которые вдруг обнаружились в алматинском зоопарке, должен отвечать только сегодняшний директор Каримов, который исполняет обязанности директора фактически лишь с 29 декабря 2015 года, то есть всего 4,5 месяцев? Почему предыдущие директора не призываются к ответу, ведь проблемы и нарушения, обнаруженные в этом зоопарке, возникли не сегодня и не вчера, они, надо полагать, копились годами и достались новому директору в наследство. Справедливости ради надо сказать, что он худо-бедно пытается предпринять меры по реанимации погибающего зоопарка, стабилизации кадров, повышению их квалификации.

- Мы понимаем, большую роль в эффективном функционировании зоопарка играет квалификация персонала, в особенности в ветеринарной части, - говорит Каримов. - В целях улучшения производственной дисциплины, учета рабочего времени установлена система контроля работников, которая фиксирует точное время прихода и ухода на работу. Установлены камеры видеонаблюдения. Мы стараемся на постоянной основе повышать квалификацию наших сотрудников, обучать их. Так, провели ряд обучающих семинаров на базе нашего зоопарка, совместно с управлением сельского хозяйства провели аттестацию зоотехников и ветеринаров. Также направляем на обучение и за обменом опытом в другие зоопарки. На сайте у нас вся эта информация есть. На стадии переговоров вопрос о направлении трех наших сотрудников на стажировку в секцию хищных млекопитающих в зоопарк Хельсинки, в частности по работе со снежными барсами и кошачьими. В июне на базе алматинского зоопарка ветеринарный врач из Эстонии проведет большой семинар-тренинг по диким животным. В сентябре на базе московского зоопарка будет проведен семинар по работе сотрудников, которые обслуживают и работают с носорогами, бегемотами с выдачей сертификата.

Также в зоопарке планируют увеличить штат ветврачей, совместно с управлением сельского хозяйства привлечь более опытных специалистов в этой части. В качестве консультантов здесь решили задействовать бывших квалифицированных работников. Один из них, к примеру, проработавший в зоопарке 30 лет, стал советником директора.

Вместе с тем, думается, необходимо повысить зарплату сотрудникам зоопарка, иначе текучесть кадров как была, так и будет, люди будут пачками приходить и пачками уходить, чувствуя себя временщиками. А спрос с временщиков никакой...

Торгын Нурсеитова