Утверждена Методика расчета доли местного содержания в кадрах (аннотация к документу от 18.05.2018)

Утверждена Методика расчета доли местного содержания в кадрах

Аннотация к документу: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 мая 2018 года № 193 «Об утверждении Методики расчета доли местного содержания в кадрах» (не введен в действие)

В соответствии с пунктом 1 статьи 28 Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 2017 года «О недрах и недропользовании» утверждена Методика расчета доли местного содержания в кадрах. Местное содержание в кадрах устанавливается на основе определения значений процентного содержания казахстанских кадров в общей численности персонала, задействованного при исполнении контракта, с разбивкой по каждой категории работников. Процентное содержание казахстанских кадров определяется по следующим категориям: 1) первая категория - руководители и их заместители; 2) вторая категория - руководители структурных подразделений; 3) третья категория - специалисты; 4) четвертая категория - квалифицированные рабочие. К первой категории относятся руководители и их заместители. Ко второй категории относятся руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Трудовой кодекс). К третьей категории относятся специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Трудовым кодексом. К четвертой категории относятся квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Трудовым кодексом. В случае наличия в контракте на недропользование, заключенном до введения в действие Кодекса, обязательств по местному содержанию в кадрах в разрезе трех категорий процентное содержание казахстанских кадров определяется по следующим категориям: 1) первая категория - руководящий состав; 2) вторая категория - специалисты с высшим и средним профессиональным образованием; 3) третья категория - квалифицированные рабочие. К первой категории относятся лица, входящие в состав исполнительного органа, осуществляющего управление текущей деятельностью недропользователя и (или) оператора, их заместители, руководители филиалов, а также лица, непосредственно осуществляющие управление отдельными направлениями деятельности недропользователя и (или) оператора, включая координацию и контроль деятельности структурных подразделений. Ко второй категории относятся работники, возглавляющие структурные подразделения недропользователя и (или) оператора и осуществляющие непосредственное руководство процессами деятельности недропользователя, а также работники, состоящие в штате недропользователя и (или) оператора, обладающие специальными знаниями и навыками, опытом работы. К третьей категории относятся квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям согласно Трудовому кодексу. Приказ вводится в действие с 29 июня 2018 года и подлежит официальному опубликованию.