Есимов: Кадровая политика "Самрук-Қазына" нацелена на поиск талантливой молодежи

Главный актив и потенциал Фонда – это развитие человеческих ресурсов и работа с кадрами.

Кадровая политика АО "ФНБ "Самрук-Қазына" нацелена на поиск талантливой молодежи, сообщает Департамент по связям с общественностью и маркетинговым коммуникациям АО "ФНБ "Самрук-Қазына".

Об этом во время торжественной церемонии награждения победителей конкурса "Үздік маман" заявил председатель правления Фонда Ахметжан Есимов. Конкурс стартовал в апреле текущего года в рамках программы "Жас Самрук", направленной на поддержку и развитие молодежи Казахстана.

Глава Фонда поздравил победителей, вручил им дипломы и денежные сертификаты, а также поделился результатами новой кадровой политики Фонда. В результате принятых мер конкурс на 1 вакансию в 2018 году составил 300 человек и вырос по сравнению с 2017 годом в 2 раза. При этом, текучесть персонала снизилась в 1,7 раза, а назначения на вышестоящие должности из числа сотрудников компаний Фонда увеличились в 3,5 раза.

- Как отметил Елбасы, главный актив и потенциал Фонда – это развитие человеческих ресурсов и работа с кадрами. Вы видите как стремительно меняется мир и то, что вчера казалось фантастикой, сегодня – повседневная необходимость в нашей жизни. Каждый из вас должен получать новые навыки и не отставать от того, что происходит в мире, - отметил Ахметжан Есимов.

В 2018 году Фонд принял новую кадровую политику, нацеленную на повышение эффективности процесса поиска и подбора квалифицированных кадров, прежде всего талантливой молодежи. Так, была внедрена единая процедура конкурсного отбора персонала и запущен сайт вакансий группы компаний Фонда Samruk Qyzmet. Реализация новых инициатив в кадровой политике позволит Фонду в ближайшей перспективе стать работодателем номер 1 в Центральной Азии и войти в топ 30 на пространстве СНГ.

Отметим, что с начала запуска программы "Жас Самрук" Фондом реализовано уже более 100 проектов. Кроме того, для привлечения молодых талантов в группе Фонда реализовываются программы "Жас Өркен" и "Цифровое лето".

В завершение выступления, Есимов поделился с участникам встречи производственными и финансовыми результатами и отметил, что "Фонд является самым крупным налогоплательщиком - объем платежей в государственный бюджет составляет порядка 10% всех налоговых поступлений в стране".