В Нур-Султане прошел слет молодых газовиков

Мероприятие было приурочено к Году молодежи и собрало свыше двух сотен молодых работников, связавших свою судьбу с газовой отраслью Казахстана.

Прошедший в столице слет молодежи АО "Интергаз Центральная Азия" входящего в состав Национального оператора "КазТрансГаз" - это уже третий по счету ежегодный слет, который в этом году состоялся на тему "Опыт поколений и энергия настоящего на благо будущего". Перспективные, грамотные и амбициозные молодые работники сумели погрузиться в трёхдневную увлекательную и при этом обучающую программу.

По словам генерального директора ИЦА Валентина Хван, газовики – это особая категория людей, ответственная профессия, основные качества которой упорный характер, трудолюбие и профессионализм. Так, в рамках слета прошли тренинги и мастер-классы по личной эффективности, тимбилдинг, интеллектуально-спортивные игры и конкурсы.

Кроме того, состоялась панельная сессия "Лидерство без галстуков", где молодежь смогла пообщаться с руководством и задать свои вопросы.

Со своей стороны, общее мнение молодого поколения газовиков выразил начальник Уральского линейно-производственного управления магистральных газопроводов "Уральск" АО "Интергаз Центральная Азия" Алимжан Балмуханов отметивший, что молодежь высоко оценивает успехи газовой отрасли Казахстана.

- Мы гордимся своей профессии, производственными успехами компании, ее высокой деловой репутацией и реализуемыми масштабными проектами, направленными на развитие энергетической безопасности Казахстана. КазТрансГаз стал драйвером нефтегазовой отрасли и является важнейшим и технологически самым мощным оператором газовых потоков в Средней и Центральной Азии, - сказал он.

30% персонала динамично развивающейся компании - молодые и амбициозные специалисты. Для них слёт – это также уникальная возможность продвинуть свои авторские проекты. Из 9 лучших инновационных идей выберут одну. В случае одобрения проект-победитель будет внедрен в реальную производственную деятельность национального газового оператора "КазТрансГаз".

По мнению молодых специалистов, главный эффект, полученный от слета – это образование и сплочение команды, которая должна стать кадровым фундаментом компании.