Стороны подписали в Астане соответствующий меморандум о сотрудничестве, который предусматривает новый формат отбора инженеров-программистов и специалистов по компьютерным наукам. Вместо обычных собеседований и оценки резюме работодатели смогут проверить знания кандидатов на практике. Этот подход называется "Сдай экзамен – получи работу". Основным критерием при приеме на работу будут реальные навыки инженера, подтвержденные экзаменом под наблюдением в очном формате, а не его диплом или предыдущий опыт работы.
За международным проектом Network School стоит американский венчурный инвестор Баладжи Шринивасан, ранее занимавший пост технического директора криптовалютной биржи Coinbase. В рамках проекта 1 сентября в Астане был открыт кампус на базе Международного ИИ-центра "Alem.ai". Стоимость проекта Network School оценивается в 2 млрд долларов, а среди его инвесторов – крупные венчурные фонды Polychain Capital и Andreessen Horowitz.
Как сам основатель Network School объяснил, главная задача проекта – находить талантливых соискателей по всему миру, помогать им развивать востребованные навыки и создавать условия для последующего трудоустройства.
Фото: Евразийский банк
"Мы начнем с компьютерных наук, особенно с кибербезопасности. Мы также хотим понять, какие навыки нужны работодателям, сколько эти навыки стоят на рынке труда, а затем использовать эту информацию для подготовки специалистов. Например, предположим, существует навык программирования на Rust, который стоит 100 долларов в час, и при этом его стоимость растет. Мы обучаем этому навыку студентов. Затем позже востребованным становится другой навык, и его почасовая цена растет. В каждом случае цена служит механизмом обратной связи, чтобы студенты могли выбирать непрерывное обучение наиболее ценным навыкам. Чтобы замкнуть этот цикл, нам нужна информация о ценности навыков, потребностях рынка и результатах обучения", – заявил он.
По словам Шринивасана, в образовательное сообщество могут вступить казахстанцы и иностранцы в возрасте от 18 до 80 лет. Для этого им необходимо зарегистрироваться на сайте Network School по ссылке ns.com/exam и пройти тестирование. Обучение не привязано к академическому календарю, а его продолжительность зависит от способностей и результатов участника. В среднем подготовка занимает около 100 дней, но некоторым может потребоваться 180 дней или даже год. Обучение завершается очным экзаменом.
Помимо обучения проект предусматривает пространства для работы и проживания. Он объединяет учебные пространства, коворкинг, проживание и профессиональное сообщество, участники которого могут обмениваться опытом, развивать проекты и находить деловых партнеров.
Именно такой формат и заинтересовал Евразийский банк. Как отметил заместитель председателя правления финансового института Ибрагим Альтамиров, банковская отрасль Казахстана на сегодняшний день является одной из самых технологически развитых отраслей экономики, поэтому потребность в новых специалистах и нетривиальных решениях постоянно растет.
"Современный мир меняется гораздо быстрее, чем мы все привыкли. А если мы не будем идти в ногу со временем, то останемся в роли догоняющих. Это верно не только для банковского сектора, но и для любой другой высокотехнологичной области", – отметил он.
По словам Альтамирова, сотрудничество с Network School не ограничится поиском будущих сотрудников. Банк также рассматривает возможности для совместной разработки технологических продуктов, экспертного взаимодействия и обмена опытом. В частности, действующие сотрудники банка смогут принимать участие в образовательных программах и мероприятиях сообщества, чтобы впоследствии применять полученные знания в банковских процессах.
"Ничто не мешает нам отправить в данное сообщество 10, 15, 20 или 30 человек, чтобы можно было обмениваться опытом, повышать свои навыки и внедрять эти знания в банковский процесс", – пояснил представитель банка.
Как подчеркнул Альтамиров, на данном этапе важнее создать устойчивый механизм сотрудничества, который позволит находить новые форматы взаимодействия. Баладжи Шринивасан, в свою очередь, заявил, что работа по отбору кандидатов в Евразийский банк уже началась. По его словам, образовательный проект направил определенное количество потенциальных специалистов и намерен продолжать этот процесс.
Фото: Евразийский банк
В дополнение к кадровому направлению соглашение предусматривает экспертное консультирование и возможности для дальнейшего взаимодействия в банковской сфере. Евразийский банк рассматривается как потенциальный финансовый партнер для развития экосистемы Network School в Казахстане, предоставляя банковские услуги для разработчиков программного обеспечения и технологических компаний. В то же время подписанный документ является рамочным и не предусматривает обязательных финансовых или имущественных взносов ни с одной стороны.
Участники встречи уделили отдельное внимание перспективам Казахстана как международного технологического хаба.
"Сегодня новая Кремниевая долина может быть построена за ее пределами. В последнее время многие миллиардеры начали покидать Калифорнию. Кроме того, привлечение талантливых инженеров в США становится все труднее. Тем временем остальной мир продолжает активно расти и развиваться. На наш взгляд, Казахстан, и в частности Астана, обладает большим потенциалом в этом направлении. Наше сообщество объединяет участников из Казахстана и других стран, что позволяет привлекать талантливых специалистов со всего мира и создавать условия для их профессионального развития. В ближайшие годы, по нашему мнению, все больше предпринимателей, специалистов и семей будут искать новые места для жизни и работы", – заявил Шринивасан.
Шринивасан выразил надежду, что в Казахстане начнется настоящий "золотой век" талантов, что даст толчок технологическому развитию страны. В свою очередь, представитель Евразийского банка Ибрагим Альтамиров подхватил эту метафору, отметив, что банк намерен предоставить участникам такого "натиска" необходимые "технологические лопаты".
В рамках развития проекта организаторы планируют привлечь в Казахстан сначала тысячу специалистов, а затем увеличить их число до 10 тысяч. Ожидается заключение новых соглашений с казахстанскими компаниями. Предполагается, что подробности будут раскрыты позже.