Об этом сообщила доктор социологических наук, профессор, заведующая кафедрой социологии Евразийского национального университета Айгуль Забирова на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций, передает корреспондент BNews.kz.
«В этой сфере для нас важен опыт Сингапура, а именно то, каким образом там работает принцип меритократии. Продвижение лучших, карьерное повышение государственных служащих в Сингапуре - это прозрачный процесс. Систему отбора можно мониторить не по практическим результатам, а на каждом этапе, чего нам не хватает», - отметила А.Забирова.
По мнению социолога, ориентация на результат позволит развить культуру современного госслужащего, основанную на профессионализме и постепенном карьерном продвижении.
Малика ШАЙКЕНОВА
Фото с сайта bnews.kz