Устроиться на государственную службу при помощи родственных связей скоро станет невозможно. "Белых воротничков" будут отбирать посредством сложного конкурса. Об этом сегодня в Астане рассказал заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Саян Ахметжанов, сообщает 31 канал.
Правила жесткого тройного конкурса уже разработаны в профильном ведомстве. Первый этап подразумевает тестирование на знание законодательства и компетенции. Далее будет следовать собеседование, ориентированное на наличие профессиональных знаний, этики и ценностей государственной службы. Завершающий этап будет также подразумевать собеседование, на котором кандидаты расскажут о конкретной позиции или должности, с которой они связывают свое будущее. Эксперты уже пообещали максимальную прозрачность на всей дистанции. Следует учесть, что будущие чиновники подвергнутся испытательному сроку, а путь по карьерной лестнице они начнут с самых низких должностей.
САЯН АХМЕТЖАНОВ, заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции:
- Карьерное продвижение внутри государственной службы будет осуществляться путем двухэтапного конкурсного отбора. Первый конкурс, как я отмечал, будет среди государственных служащих самого государственного органа. В дальнейшем, если же если не будет определен кандидат или лицо, которое соответствует профилю данной должности, то будет объявляться конкурс среди всей государственной службы.
