В Казахстане создадут кадровый резерв руководителей организаций здравоохранения

 Управленческий потенциал в сфере здравоохранения включает такие пункты как: целевое обучение менеджеров высшего, среднего и линейного уровня на краткосрочных и среднесрочных курсах, внутри страны и за рубежом

Сегодня во время семинара на тему: «Реализация проекта «Передача технологий и проведение институциональной реформы в секторе здравоохранения РК» об этом сообщил руководитель Управления развития менеджмента в здравоохранении МЗ РК Куаныш Ергалиев, сообщает пресс-служба Республиканского центра развития здравоохранения.

Одним из важных направлений Проекта «Передача технологий и проведение институциональной реформы в секторе здравоохранения Республики Казахстан» является модернизация менеджмента здравоохранения, целью которого является Создание устойчивой и эффективной системы подготовки менеджеров здравоохранения всех уровней на основе международного опыта и специфических особенностей республики. 

 По его словам в целях дальнейшего развития управленческого потенциала в сфере здравоохранении до 2015 года необходимо поддержать функционирования Центра менеджмента здравоохранения; обеспечить повышения потенциала и устойчивости Центра менеджмента; повышать управленческий потенциал в сфере здравоохранения, создать кадровый резерв руководителей организаций здравоохранения который позволит осуществлять качественный отбор претендентов на занимаемую  должность.

 Управленческий потенциал в сфере здравоохранения включает такие пункты как: целевое обучение менеджеров высшего, среднего и линейного уровня на краткосрочных и среднесрочных курсах, внутри страны и за рубежом; целевое обучение топ-менеджеров Министерства здравоохранения и Региональных управлений здравоохранения в магистратуре «МВА» и на курсах переподготовки без отрыва от производства;   совершенствование учебных программ.