В "Самрук-Қазына" женщины займут треть руководящих постов
![выпускная церемония программы "Гендерное равенство" по подготовке женщин-руководителей в квазигосударственном секторе, фото - Новости Zakon.kz от 05.05.2023 16:41](https://www.zakon.kz/pbi/WEBP/2023-12-25/file-7a044afa-e8e5-4974-a25c-f3e3bcd1b123/400x225.webp)
Проект инициирован группой компаний АО "Самрук-Қазына" и создан при поддержке Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК. Он стал одним из механизмов реализации поручения президента о 30%-ной представленности женщин на руководящих должностях в компаниях с государственным участием.
"Национальная комиссия представлена очень активными и перспективными женщинами, которые работают на общественных началах и вносят большой вклад в развитие той или иной отрасли и в решение актуальных проблем общества. Сегодня женское движение пополняется новыми яркими представительницами и лидерами. Уверена, что у каждой из вас есть свои идеи, инициативы, проекты, которые будут способствовать улучшению положения женщин в казахстанском социуме. Полагаю, что наш сегодняшний проект, который подразумевает включение женщин в советы директоров различных компаний, уникален", – сказала заместитель руководителя Администрации президента и председатель Нацкомиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Аида Балаева, выступая на церемонии перед собравшимися.
![выпускная церемония программы , фото - Новости Zakon.kz от 05.05.2023 16:41](https://www.zakon.kz/pbi/WEBP/2023-12-25/file-100552cc-6930-4d1b-8a7a-0b3f51cf7022/800x450.webp)
Фото: Самрук-Қазына
В свою очередь председатель правления "Самрук-Қазына" Нурлан Жакупов подчеркнул, что сегодня подошел к завершению важный этап совершенствования подхода к управлению компаниями.
"Появился пул женщин, готовых трудиться на уровнях принятия решений. Я уверен, что наш опыт подготовки лидеров будет полезен всей стране, и мы готовы им делиться", – добавил Нурлан Жакупов.
![выступление Нурлана Жакупова на выпускной церемонии программы Гендерное равенство, фото - Новости Zakon.kz от 05.05.2023 16:41](https://www.zakon.kz/pbi/WEBP/2023-12-25/file-8d76fa48-ab49-4bde-a117-8ffb1c0b6b0b/800x552.webp)
Фото: Самрук-Қазына
В группе "Самрук-Қазына" работают 72 тыс. женщин из общего числа сотрудников, которых около 260 тыс. человек. Среди них 8,5 тыс. занимают руководящие посты, начиная от начальников отделов, а это около трети от общего числа руководителей. При этом в высшем руководстве – правление, советы директоров, набсоветы – доля сотрудниц составляет порядка 15%.
![В группе Самрук-Қазына работают 72 тыс. женщин из общего числа сотрудников, которых около 260 тыс. человек, фото - Новости Zakon.kz от 05.05.2023 16:41](https://www.zakon.kz/pbi/WEBP/2023-12-25/file-259966d9-a24b-4d71-af6c-dfc8798d30fe/800x422.webp)
Фото: Самрук-Қазына
Группа компаний прилагает усилия по увеличению этого показателя до 20% в текущем году и до 30% к 2030 году. Создаются условия для развития среды по формированию навыков женского лидерства, стимулированию и продвижению женщин-руководителей, достижению приоритетов гендерного равенства.
Стоит отметить, что одним из эффективных инструментов в достижении цели стала программа "Гендерное равенство". Благодаря ей сотрудницы группы компаний с опытом в сфере управления со всего Казахстана получили возможность посещать дополнительные курсы менеджмента, получив возможность вступления в составы советов директоров и набсоветов госкомпаний.
![выпускная церемония программы , фото - Новости Zakon.kz от 05.05.2023 16:41](https://www.zakon.kz/pbi/WEBP/2023-12-25/file-7a064f32-7ded-4910-a1d9-afb0006dada3/800x527.webp)
Фото: Самрук-Қазына
Таким образом, сертификаты об окончании курса
получила 71 сотрудница, а 15 выпускниц программы уже включены в экспертные группы при
центральных госорганах, региональных комиссиях по делам женщин и
семейно-демографической политике. При этом в руководящие органы госкомпании приняты еще 10 участниц.