В регионах РК кадровиков и бухгалтеров обучают новой системе оплаты труда госслужащих

С 1 января 2016 года будет внедрена новая модель системы оплаты труда гражданских служащих.

 

С октября специалисты Министерства здравоохранения и социального развития РК проводят обучение бухгалтеров и сотрудников кадровых служб государственных учреждений и предприятий регионов по новой модели системы оплаты труда гражданских служащих.

Как сообщает пресс-служба ведомства, проведено обучение в девяти регионах республики: гг. Астана и Алматы, Карагандинской, Акмолинской, Алматинской, Северо-Казахстанской, Западно-Казахстанской, Южно-Казахстанской и Актюбинской областях. Всего обучением охвачено более 5,5 тыс. человек.

До конца года обучение будет проведено во всех регионах республики.

Напомним, во исполнение поручения Главы государства с 1 января 2016 года будет внедрена новая модель системы оплаты труда гражданских служащих. Она предусматривает разделение должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ: блок А - управленческий персонал, отвечающий за стратегию развития организации и принимающий управленческие решения; блок В - основной персонал, обеспечивающий реализацию основных функций организации; блок С - административный персонал, выполняющий административно-правовые и хозяйственные функции; блок D - вспомогательный персонал, реализующий вспомогательные и технические функции.

В результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала в зависимости от квалификации:

- в сфере здравоохранения - от 7% до 28%;

- образования - от 15% до 29%;

- прочие сферы - от 28% до 40%.

При этом рост будет дифференцированным, в зависимости от уровня образования, квалификации, стажа работы работника и т.д.