Как следует из ответа Министерства труда и социальной защиты населения, согласно Трудовому кодексу РК сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
Соответственно, работа, осуществляемая работником по окончании рабочего дня по собственной инициативе, без уведомления работодателя не будет являться сверхурочной.Минтруда
Трудовой кодекс предусматривает, что работодатель ведет учет рабочего времени (в том числе отработанного сверхурочно), несет ответственность по обеспечению безопасности и охраны труда, издает акт работодателя о привлечении к сверхурочным работам (исходя из производственной необходимости).