Парламент Казахстана утвердил право женщин выходить на пенсию в 61 год

Фото: zakon.kz
Парламент принял поправки в некоторые законодательные акты Казахстана по вопросам государственной молодежной политики и социального обеспечения, закрепляющие право женщин выходить на пенсию в 61 год, сообщает корреспондент Zakon.kz.

Как отметил министр информации и общественного развития Казахстана Дархан Кыдырали, законопроект направлен на совершенствование сферы государственной молодежной политики, формирование эффективной правовой основы комплексного регулирования общественных отношений, обеспечение занятости, создание необходимых возможностей для развития молодежи.

"В рамках законопроекта внесена поправка, направленная на увеличение возраста молодежи с 29 до 35 лет, что окажет влияние на повышение социальной активности молодежи. Внесены поправки, направленные на предоставление местным исполнительным органам новой компетенции по разработке и реализации программы по предоставлению льготного арендного жилья молодежи".Дархан Кыдырали

Кроме того, в рамках законопроекта по социальному блоку внесены следующие поправки:

"Как известно, создание равных возможностей и благоприятных условий для образования, трудоустройства, здоровья, саморазвития нашей молодежи, полноценного участия в социально-экономической и общественно-политической жизни страны является актуальным вопросом. Законопроект был обсужден экспертами и общественниками. Считаем, что его принятие позволит повысить эффективность деятельности государственных органов по реализации государственной молодежной политики".Дархан Кыдырали


Сенат Парламента РК
МИОР РК
2022 год
Казахстан

Читайте также

Следите за новостями zakon.kz в:

Популярные новости

Солнечные электростанции в Тибете неожиданно повлияли на местных жителей и природу

Протяженнее километра: в Саудовской Аравии достраивают самое высокое здание планеты

Идеальные породы собак для пожилых людей

Бибисара Асаубаева – новый лидер обновленного рейтинга FIDE, а где расположился Жавохир Синдаров

Какие новые правила ждут работников и работодателей с 8 июня 2026 года