В частности, уточняется функция министерства – утверждение государственных общеобязательных стандартов всех уровней образования, за исключением высшего и послевузовского образования.
При этом добавлено:
- утверждение квалификационных требований к должностям, связанным с исполнением управленческих функций в государственных организациях образования, по форме, утверждаемой уполномоченным органом по делам государственной службы по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду;
- разработка и утверждение правил использования абонентского устройства сотовой связи обучающимися и воспитанниками в организациях среднего образования;
- утверждение правил трудового распорядка на основе типовых правил трудового распорядка государственных служащих, утвержденных уполномоченным органом по делам государственной службы.
В новой редакции изложены следующие функции:
- разработка и утверждение совместно с уполномоченным государственным органом по труду правил назначения на должности, освобождения от должностей педагогов государственных организаций образования;
- разработка и утверждение перечня специальностей и квалификаций технического и профессионального, послесреднего образования, получение которых допускается в формах вечернего обучения, онлайн-обучения, а также экстерната по специальностям культуры и искусства, физической культуры и спорта;
- утверждение перечня международных олимпиад по общеобразовательным предметам, международных конкурсов научных проектов и международных конкурсов исполнителей, спортивных соревнований, международных конкурсов профессионального мастерства, по которым победители и призеры (награжденные дипломами (или сертификатами) первой, второй и третьей степени) последних трех лет зачисляются с присуждением образовательного гранта в организации образования, реализующие образовательные программы высшего образования, и критериев их отбора.
Также положение дополнено полномочиями руководителя аппарата министерства:
- организует реализацию целей, возложенных на Министерство;
- организует, координирует и контролирует деятельность структурных подразделений Министерства в пределах своей компетенции;
- организует материально-техническое, организационно-правовое и финансовое обеспечение деятельности Министерства и его ведомств;
- после согласования с первым руководителем Министерства утверждает штатную численность и штатное расписание Министерства в пределах лимита штатной численности Министерства, утвержденного соответствующими нормативными правовыми актами;
- организует работу по реализации плана развития Министерства;
- по согласованию с первым руководителем Министерства назначает на должности и освобождает от должностей руководителей департаментов и самостоятельных управлений Министерства, курируемых первым руководителем Министерства или его заместителями, за исключением государственных служащих, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законами РК отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц (органов);
- назначает на должности и освобождает от должностей государственных служащих аппарата Министерства, за исключением государственных служащих, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законами РК отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц (органов);
- осуществляет общее руководство деятельностью дисциплинарной и конкурсной комиссий Министерства;
- осуществляет контроль за соблюдением служебной дисциплины;
- решает вопросы дисциплинарной ответственности государственных служащих аппарата Министерства, за исключением государственных служащих, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законами РК отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц (органов);
- решает вопросы командирования, предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки, переподготовки и повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок государственным служащим аппарата Министерства, за исключением государственных служащих, вопросы трудовых отношений которых в соответствии с законами республики отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц (органов);
- осуществляет общее руководство в сфере государственных закупок Министерства;
- обеспечивает подготовку бюджетного запроса Министерства, представляет бюджетный запрос первому руководителю Министерства, а также выполняет иные процедуры бюджетного процесса;
- контролирует ход исполнения решений, принятых первым руководителем Министерства и его заместителями;
- принимает правовые акты индивидуального применения;
- утверждает квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы на основе типовых квалификационных требований к административным государственным должностям;
- принимает решения по другим вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Постановление вводится в действие со дня его подписания, за исключением ряда абзацев, которые вводятся в действие с 1 января 2027 года.