По мнению читателей Forbes, это один из первых примеров, когда публично заявляют, что человечность никогда не перестанет цениться на рынке. Эксперты называют это термином "человеческая премия".
Первый ценный человеческий навык – суждение.
К примеру, пока ИИ предлагает по 20 вариантов решения, кто-то должен понимать, какой из них реально решает ситуацию. Ценным сотрудником в 2026 году считается не тот, кто получил ответ от ИИ быстрее всех, а тот, кто знает, какой ответ нельзя использовать.
Второй навык – коммуникация. Так или иначе, одним из самых дорогих навыков является возможность объяснять, договариваться, убеждать и объявлять плохие новости.
"Хотите роста – качайте этот навык", – советуют эксперты.
Третий навык – любопытство.
На коне в любой компании будут те, кто умеют и хотят задавать хорошие вопросы и искать на них ответы.
Четвертый – критическое мышление.
Сами знаете, что ИИ любит ошибаться, поэтому нужно уметь вовремя остановиться и задать вопрос "Стоп. Кажется, тут что-то не так".
"Пока все доверяют ИИ и пропускают все мимо, нужно включать мозг. За это готовы платить", – говорится в публикации Forbes.
Пятый – межличностный интеллект. Тут Forbes прямо говорит про человеческие отношения.
"Нужно уметь решать конфликты и видеть, когда в команде теряется мотивация. Качая этот навык, вы не только зарекомендуете себя как хорошего специалиста, но и сможете выделяться", – убеждены специалисты.
Так уж получается, что искусственный интеллект активно удешевляет интеллект и решает многие задачи, но одновременно повышает стоимость человеческого суждения.
"Главная ценность – в человеческих навыках", – подчеркивают авторы публикации.
Известный стилист Александр Рогов рассказал о том, что крупные дизайнеры переосмыслили рабочую одежду.