Что делать, если зарплату задерживают
В первую очередь, как объясняют в Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН), работник может обратиться к работодателю и потребовать выплатить задолженность.
Если вопрос не решается, тогда можно обратиться в территориальный департамент Комитета государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя. Жалобу также можно подать онлайн через eOtinish.
К обращению необходимо приложить документы, которые подтверждают трудовые отношения и наличие задолженности. Например, трудовой договор, расчетные листки, банковские выписки, приказы и другие документы.
Что будет после обращения
Если есть основания, государственные инспекторы труда проводят проверку. При подтверждении задолженности работодателю выдают предписание об устранении нарушения и погашении долга по зарплате.
Кроме самой задолженности, работодатель должен выплатить пеню за каждый день просрочки. Она рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального банка, действующей в день выплаты задолженности.
Как накажут работодателя
Стоит отметить, что за невыплату зарплаты в установленный срок, а также за неначисление или невыплату пени предусмотрен штраф по статье 87 КоАП. Его размер зависит от категории работодателя:
- должностные лица – 30 МРП;
- субъекты малого предпринимательства и некоммерческие организации – 60 МРП;
- субъекты среднего предпринимательства – 100 МРП;
- субъекты крупного предпринимательства – 150 МРП.
"Задержка заработной платы является нарушением трудовых прав работника. Если работодатель задерживает зарплату, работник должен обратиться в государственную инспекцию труда и потребовать не только погашения задолженности, но и выплаты пени за период просрочки", – заключили в МТСЗН.
Днем ранее, 1 октября 2026 года, мы писали о том, что бухгалтеры "забыли" перечислить 28 млн тенге работникам культуры на севере страны. Кроме того, был случай, когда казахстанка четыре года сама себе повышала зарплату.