О текучести кадров на крупных и средних предприятиях Карагандинской области
О текучести кадров на крупных и средних предприятиях Карагандинской области
В III квартале 2015 года на крупные и средние предприятия (организации) области было принято 18 110 человек, из них на промышленные предприятия принято 5 348 человек (29,5%), сообщает Karaganda.stat.kz .
Выбыло в течение квартала по различным причинам 18737 работников. Наибольшее число выбывших отмечено на предприятиях промышленности - 5 962 человек (31,8%). Среди выбывших 79,1% составляют уволившиеся по собственному желанию, 2,8% - в связи с сокращением численности персонала, 1,4% - в связи с нарушением трудовой дисциплины, несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, 16,7% - по другим причинам, в числе которых выбывшие в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон, окончанием срока договора, переводы и прочее.
Число вакантных рабочих мест на предприятиях Карагандинской области на конец III квартала 2015 года составило 2 079 единиц. Наибольший удельный вес вакансий приходится на предприятия, осуществляющие деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания (24,9%).