О вакантных рабочих местах и потребности в кадрах на крупных и средних предприятиях СКО в 2016 году
Zakon.kz
О вакантных рабочих местах и потребности в кадрах на крупных и средних предприятиях СКО в 2016 году
По результатам наблюдения списочная численность работников в
обследованных предприятиях на 1 января 2016 года составила 94 164 человек,
число вакантных рабочих мест - 915 единиц, ожидаемая потребность в работниках
на отчетный период - 584 единицы, сообщает Soltustik.stat.gov.kz.
Для определения потребности в кадрах и сведений о вакантных рабочих местах в разрезе профессиональных групп занятий, видов экономической деятельности и регионов Комитетом по статистике проводится статистическое наблюдение по статистической форме «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий».
Сбор статистической информации по данной форме производится от крупных и средних предприятий и организаций, осуществляющих все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг.
При формировании сведений о вакантных рабочих местах учтены как свободные рабочие места, освободившиеся в связи с увольнением работников, так и вновь созданные рабочие места по состоянию на 1 января текущего года. При определении ожидаемой потребности в кадрах учтена предполагаемая дополнительная численность персонала (работников), необходимая в текущем году для расширения деятельности предприятия и реализации новых проектов.
В разрезе видов экономической деятельности наибольшее число вакантных рабочих мест сложилось в сфере здравоохранения и социальных услуг - 233 единицы, наименьшее в строительстве - 2 единицы. По профессиональным группам занятий наибольшая доля вакансий отмечена среди неквалифицированных рабочих, которая составила 33,4% от общего количества вакантных рабочих мест.
Ожидаемая
потребность по основным профессиональным группам занятий в 2016 году
человек
Из общей ожидаемой потребности в работниках 17% приходилось на операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков; 12,7% - на специалистов высшего уровня квалификации; 11,6% - на квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных организаций, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр; 8,6% - квалифицированных работников сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства; 7,2% - на специалистов среднего уровня квалификации.
