Мировые бренды продолжают сокращать своих рабочих

Компании по всему миру наращивают темпы сокращения рабочих мест, сообщает Zakon.kz.

The Associated Press предлагает оценить масштаб. И это еще не полный список компаний, которые объявили о сокращениях этой осенью.

Самый большой удар понесли сферы логистики и консалтинга:

• UPS: 48 тыс. человек;
• Nestle: 16 тыс. человек;
• Amazon: 14 тыс. человек;
• Accenture: 11 тыс. человек;
• PwC: 5 600 человек;
• Salesforce: четыре тысячи человек;
• Target: 1 800 человек;
• Applied Materials: 1 400 человек;
• Paramount и Ford: по одной тысяче человек;
• Meta: 600 человек.

Причины сокращений оказываются различными. В некоторых компаниях, например Target и Nestle, новые генеральные директора стремятся реструктурировать свою деятельность. Компания Carter's, производитель детской одежды, сокращает 15% офисных должностей, поскольку ей приходится бороться с высокими импортными пошлинами, введенными президентом США.

Такие компании, как Amazon и Target, предпочитают увольнять не рабочих, трудящихся в цехах и на фабриках, а "белых воротничков", которые оказались главными жертвами автоматизации, проводимой за счет искусственного интеллекта.

Экономисты констатировали, что рынок труда застрял в "фазе низкого найма и низкого увольнения", поскольку компании потихоньку сокращают численность персонала, не замещая вакантные должности.

"Компании затаили дыхание, надеясь понять, что происходит", – сказала экономист Indeed Hiring Lab Эллисон Шривастава.

Так, японская компания нанимает иностранцев, чтобы они, сидя на родине, удаленно управляли роботами.