Новости спорта 
Кадры нового формата: как программист и воспитательница нашли себя на заводе в Талдыкоргане
Фото: Zakon.kz/Лина Малахова
История семьи Минар Дуйсебек и Табарака Тойлана – это яркий пример того, как меняется в обществе отношение к рабочим профессиям, и почему человек труда становится главным двигателем развития регионов, сообщает корреспондент Zakon.kz.
Почему завод?
Супруги родом из села Карашилик Аксуского района области Жетысу, и недавно они приняли, пожалуй, самое неординарное решение в своей жизни: сменить полученные ими в вузах профессии на новые, причем рабочие. Воспитательница Минар и программист Табарак осваивают новые навыки, устроившись рабочими на недавно открытый завод по производству газобетонных блоков в Талдыкоргане.
Этот шаг был продиктован не только желанием перемен, но и стремлением к стабильности. В маленьком селе работы для специалиста IT-сферы нет, а уехать в большой город одному, оставив жену на хозяйстве – безрадостно. На завод же в Талдыкоргане взяли и Табарака, и Минар, предоставив чете комнату в новом общежитии со всеми удобствами и трехразовое питание в заводской столовой.
"На завод я устроилась первой, затем мой супруг. Прошла специальное обучение, и теперь успешно работаю. Нам предоставили бесплатные общежитие и питание, удобный график, назначили хорошие оклады. Мы рады, что нашли такую хорошую работу".Минар Дуйсебек
Человек труда – нравственный ориентир
Этот пример – идеальная иллюстрация нравственной концепции "человек труда", которая подразумевает не просто работника, а личность, осознающую важность своего труда для себя и для общества.
На предприятии, где работают Минар и Табарак, кстати, отмечают, что найти добросовестных работников, стремящихся оправдать доверие работодателя, большая удача, и семейной паре из Карашилика здесь рады, как рады любому честному и трудолюбивому человеку.
А наращиваемый в области Жетысу промышленный потенциал требует от рынка труда "поставку" сильных кадров на заводы, фабрики, фермы и комбинаты. В 2024 году в регионе было запущено 15 новых производств, среди которых завод по производству современных аккумуляторов и завод газобетонных блоков, где и трудится семья, о которой мы рассказали.
Окна роста
"По итогам 2024 года область Жетысу достигла высоких показателей: социально-экономический индекс составил 114,8%, экономический 108,9%, что позволило региону войти в тройку лидеров среди областей Казахстана", – рассказал на встрече с населением аким области Жетысу Бейбит Исабаев.
В первом полугодии 2025 года динамика роста сохраняется: краткосрочный экономический индикатор составил 114,9%.
"Это общее достижение для всех нас. В этой связи выражаю огромную благодарность всем труженикам области. Наша основная задача – создание новых рабочих мест с привлечением инвестиций в область. Всего в этом году в регионе реализуется 53 инвестиционных проекта, в результате которых будет создано 2 000 рабочих мест".аким области Бейбит Исабаев
Главная ценность – люди
Развитие человеческого капитала в области Жетысу идет не только через создание новых рабочих мест, что является стимулом для местного населения работать на результат, за хорошие оклады и соцпакет с вектором на развитие в профессии. Но и через обучение граждан самым востребованным на рынке труда специальностям. Более десятка колледжей в регионе пересмотрели список специальностей, по которым готовят студентов, и уточнили его в соответствии с потребностями края в рабочей силе.
А недавно аким области Жетысу встретился с главой миссии Международной организации по миграции ООН в Казахстане Серханом Актопраком. На встрече обсудили вопросы трудовой миграции и кадровой подготовки.
"У нас большой потенциал в сельском хозяйстве, возобновляемой энергетике и промышленности. Нам нужны квалифицированные кадры. Планируем создать в Талдыкоргане Центр практического обучения рабочим профессиям", – сказал на встрече Исабаев.
Серхан Актопрак предложил создать STEM-хаб для подготовки молодежи к техническим специальностям и отметил вклад трудовых мигрантов в экономику региона.
