В Казахстане планируют усовершенствовать трудовое законодательство

Минтруда разработало консультативный документ регуляторной политики к проекту закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства", сообщает Zakon.kz.

В документе обозначено несколько проблемных вопросов:

• Отсутствие механизмов заключения трудового договора в электронной форме.
• Отсутствие нормативного закрепления современной системы оценки условий труда и профессиональных рисков.
• Отсутствие правового регулирования вопросов сексуального домогательства в сфере труда.
• Неурегулированность участия МИО в реализации мероприятий по предупреждению и разрешению коллективных споров и забастовок после передачи инспекций труда.
• Недостаточное регулирование статуса, членства и прозрачности деятельности профсоюзов и т.д.

Для решения указанных и других проблем предлагается:

• Ввести возможность заключения трудовых договоров в электронной форме с использованием ЕСТД.
• Переход от аттестации объектов к системе индивидуальной и интегральной оценки профессиональных рисков.
• Введение понятий и механизмов реагирования на случаи сексуальных домогательств в сфере труда.
• Передача части полномочий уполномоченного органа по труду из Кодекса на уровень положения.
• Закрепление роли МИО в решении трудовых конфликтов и организации социального партнерства.
• Совершенствование регулирования профсоюзов: ежегодное подтверждение структуры, уточнение членства, обязанность отчетности.

В Минтруда отмечают, что в результате предлагаемые меры положительно повлияют на решение существующих проблем и приведут к:

• Облегчению документооборота, повышение доступности и прозрачности; снижение затрат для работодателей и работников.
• Актуальности, превентивности, учету специфики труда конкретного работника, цифровая карта условий труда.
• Повышению защищенности работников, выполнению международных обязательств, созданию безопасной рабочей среды.
• Гибкости, скорости реагирования на вызовы, снижению законодательной нагрузки.
• Укреплению профилактики трудовых споров на местах, использованию потенциала акиматов в обеспечении стабильности.
• Повышению прозрачности и доверия, устранению фиктивных структур, защите интересов конкретных трудовых коллективов.

Предлагаемые нормы будут включены в проект закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства", который планируется разработать до конца 2025 года и в январе 2026 года внести в Мажилис Парламента.

Документ размещен на сайте "Открытые НПА" для публичного обсуждения до 15 мая 2025 года.