По итогам 2025-го численность занятых в Казахстане составила 3,6 млн человек и за год практически не изменилась. При этом доля молодежи в общей численности работающего населения уменьшилась до 38,9% против 39,4% годом ранее. Рынок труда постепенно "стареет", а вклад молодых работников сокращается, заметили аналитики Finprom.kz.
Большинство занятых молодых казахстанцев (порядка трех миллионов человек) в прошлом году работало стандартное количество часов. В то же время 496 тыс. человек трудились сверх нормы. Еще 53 тысячи граждан формально считались занятыми, но временно не имели работы.
В 2025 году среди молодых людей насчитывалось 1,9 млн занятых мужчин и 1,7 млн женщин. Присутствует и территориальный дисбаланс. В городах численность занятой молодежи выросла на 0,5%, до 2,3 млн человек, тогда как в сельской местности показатель уменьшился на 1%, до 1,4 млн работников. Перспективные специалисты, не достигшие среднего возраста, продолжают уезжать в мегаполисы, где сосредоточены экономические возможности. Соответственно, увеличивается нагрузка на городской рынок труда и повышается риск безработицы.
На южные и нефтяные регионы приходятся наибольшие доли молодых людей от всего занятого населения. К примеру, в Туркестанской области работающей молодежи 47%, в Мангистауской 46%, а вот на севере страны и в индустриальных областях показатели гораздо меньше: в Северо-Казахстанской области – 30,1%, в Карагандинской – 32,2%, в Павлодарской – 32,3%. Это отражает разницу в экономике на местах.
Максимальное количество трудящейся молодежи насчитывается в Алматы (455,9 тыс. человек) и Туркестанской области (393,3 тыс.). Неплохие показатели в Шымкенте (308,6 тыс. человек) и в Алматинской области (299,9 тыс.).
Больше половины молодых специалистов (1,8 млн человек) имеют высшее образование, еще 1,6 млн – техническое и профессиональное. Однако это не всегда помогает найти подходящую работу. Львиная доля молодежи в прошлом году была занята в торговле: 643 тыс. человек, 458 тыс. – в сфере образования, 337 тыс. – в сегменте АПК.
В отраслях, где требуется высокая квалификация, численность молодых казахстанцев небольшая. Получается, что образование есть, а подходящих рабочих мест не хватает. Так, например, в сфере информации и связи насчитывается 102 тыс. человек, а в финансовом секторе – 96,5 тыс. – в семь раз меньше, чем в торговле.
Высокая концентрация молодежи в сферах госуправления (241,5 тыс. человек) и образования, где в совокупности заняты более 700 тыс. молодых людей, обусловлена не только раздутым госаппаратом, но и массовым уходом специалистов в репетиторство и учебные центры.
В общем, ситуация непростая. Молодежь по-прежнему играет важную роль на рынке труда, но ее позиции постепенно ухудшаются.
Ранее мы писали, что расходы казахстанцев растут быстрее, чем доходы.