НПП РК предлагает ввести единые техтребования для пищепрома в рамках ЕАЭС

Zakon.kz
Продукция, не являющая специфической, массово продаваемой, перемещаемой, по ней должно быть единое регулирование.

НПП РК предлагает ввести единые техтребования для пищепрома в рамках ЕАЭС

 

Необходимо ввести единые технические регламенты в сфере пищевой промышленности в рамках ЕАЭС, сообщил сегодня на встрече с журналистами директор департамента технического регулирования НПП РК «Атамекен» Сергей Радаев, сообщает Рrimeminister.kz.

«Я сторонник того, чтобы продукция, не являющая специфической, массово продаваемой, перемещаемой, по ней должно быть единое регулирование», - сказал С.Радаев.

В свою очередь, НПП РК уже внесла предложения, направленные на поддержку отечественных предпринимателей.

«Мы в этом техническом регламенте заложили вещи, которые нашему бизнесу будут на руку. Мы говорим - для предприятий детского питания, дошкольных учреждений мясо птицы должно поставляться охлажденным. То есть, замороженную птицу и окорочка индейки вы не сможете завезти. А охлажденная - это значит, из наших птицефабрик пойдет, которые здесь рядом», - подчеркнул он.

Как отметил глава департамента, в Казахстане насчитывается более 80 птицефабрик. Таким образом, отечественные производители могут не только покрывать внутренний спрос в продукции, но и экспортировать ее в приграничные государства.

При этом, как пояснил заместитель директора департамента экономической интеграции НПП РК «Атамекен» Аскар Кысыков, Казахстаном установлены квоты в отношении импорта мяса птицы из США в размере 200 тыс тонн.

«Это одно из условий вступления Казахстана в ВТО», - уточнил А.Кысыков.

 

Читайте также

Следите за новостями zakon.kz в:

Популярные новости

Солнечные электростанции в Тибете неожиданно повлияли на местных жителей и природу

Протяженнее километра: в Саудовской Аравии достраивают самое высокое здание планеты

Идеальные породы собак для пожилых людей

Бибисара Асаубаева – новый лидер обновленного рейтинга FIDE, а где расположился Жавохир Синдаров

Какие новые правила ждут работников и работодателей с 8 июня 2026 года