Изменения кадровой политики в агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции позволило сэкономить 432 миллиона тенге (более 1 миллиона долларов), передает Спутник.
По словам председателя агентства Алика Шпекбаева, в рамках проекта по внедрению общего центра обслуживания по кадровому делопроизводству в агентстве сокращены 147 кадровых единиц, что позволило получить экономию свыше 432 миллионов тенге.
Сейчас по стране в подведомственных организациях задействовано полтора миллиона человек с фондом оплаты труда в два триллиона тенге.
"Сегодня в рамках модернизации правоохранительной системы начата работа по оптимизации структуры Нацбюро, несмотря на его малочисленность среди правоохранительных органов. Сейчас пересматривается деятельность межрегиональных управлений, сокращается число управленческого звена, автоматизируются бизнес-процессы и внедряются новые IT-технологии, что позволит повысить заработную плату сотрудников и эффективность их работы. Следующий шаг — это централизация госзакупок и юридической службы. Сэкономленные средства руководитель госоргана вправе использовать для повышения зарплаты работников за счет надбавок, направленных на стимулирование продуктивного и честного труда", — сказал на расширенном заседании агентства Шпекбаев.
Кроме этого, за руководителями будет закреплена обязанность обучить и трудоустроить освобождаемых сотрудников.
Предпринятые меры позволили уменьшить кадровый отток в Астане и Мангистауской области в два раза, а конкурс на одно место возрос в три раза.