Бизнесмен разрешил сотрудникам не приходить на работу без настроения

Фото: pixabay
Компания розничной торговли в Китае увеличила количество дней отпуска с 30 до 40 и разрешила сотрудникам не приходить на работу с плохим настроением, сообщает Zakon.kz.

Как пишет South China Morning Post, теперь дополнительные дни отпуска предоставляются по запросу.

"Я хочу, чтобы каждый сотрудник имел свободу. У каждого бывают моменты, когда он несчастлив, поэтому, если ты несчастлив, не приходи на работу", – сказал основатель и глава Pang Dong Lai Ю Дунлай.

Бизнесмен хочет, чтобы каждый подчиненный мог свободно определять время своего отдыха. Такую инициативу охотно поддержали в соцсетях.

"Я хочу туда устроиться. Мне кажется, я обрету там счастье и уважение", – поделился один из комментаторов.

В марте 2023 года Дунлай раскритиковал долгие рабочие дни. По его убеждению, заставлять сотрудников работать сверхурочно – это неэтично. В его компании – пятидневка. Работая по семь часов, сотрудники имеют право на полноценный ежегодный отпуск и пять выходных дней во время лунного Нового года. Среднемесячная зарплата сотрудников составляет 7000 юаней. Это примерно 434 тыс. тенге.

7 апреля исполнилось 70 лет китайскому мастеру боевых искусств, режиссеру, продюсеру Джеки Чану.

Зарплаты
Китай
Интересное
2024 год
Бизнес
Работа
Отдых

Читайте также

Следите за новостями zakon.kz в:

Популярные новости

Пять коров, забытые на острове в океане, изменили все представления об эволюции

МИД обратился со срочным объявлением к казахстанцам, планирующим отдых во Вьетнаме

Вояджер-1 побил рекорд и повлияет на одно событие в ноябре 2026 года

Казахстан выиграл "золото" чемпионата Азии, опередив Индию и Китай

Запрет на парковку во дворах с 1 июля: в МВД сделали официальное заявление