Как пишет Газета.ru, с мая по июнь 2024 года 15-летняя Даниэша Чарльз работала неполный день в отеле Royal Thurso, получая 7 фунтов стерлингов (4 214 тенге) в час. Она была самой молодой из 14 сотрудников и единственной темнокожей женщиной в коллективе.
26 июня вращающаяся кухонная дверь выбила из рук девушки тарелку с яблочным крамблом.
Когда работница вернулась на кухню, сообщила об этом и попросила замену, шеф-повар и управляющий начали кричать и ругать ее прямо в лицо.
Чарльз расплакалась и потребовала прекратить подобное обращение с ней. Она ушла домой, больше не вернувшись на работу. Позже этого девушка подала иск к отелю, считая свое увольнение следствием дискриминации по возрасту, полу, расе и инвалидности.
Выяснилось, что во время работы шеф-повар называл ее "то" и "это", кричал из-за неправильно написанного слова "овсянка" в счете и часто ругался в адрес сотрудников из Южной Африки и Непала. При этом к белым сотрудникам-мужчинам в подобной форме не обращались.
Отелю предстоит выплатить девушке 11 500 фунтов стерлингов за моральный вред, 1 032 фунта стерлингов за потерянный заработок и 516 за отсутствие письменных условий трудового договора – всего 13 048 фунтов стерлингов.
Ранее мы писали о массовых увольнениях в Microsoft: в четырех странах запустили программу добровольного ухода.