О том, что важно знать казахстанцам, рассказал руководитель управления Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК Талант Ерманов:
"Если работник не выполняет свои профессиональные обязанности в связи с болезнью, согласно Трудовому кодексу РК, работодатель должен возместить ему часть дохода за счет своих средств в виде социального пособия по временной трудоспособности. Основанием для перечисления пособия является лист временной нетрудоспособности, который оформляется в медицинской организации и предъявляется работником в бухгалтерию после закрытия больничного листа".
Спикер уточнил, что расчет больничного производится с учетом средней дневной заработной платы.
"Чтобы получить точную сумму, средний дневной заработок умножают на число рабочих дней, на протяжении которых специалист болел, согласно листу временной нетрудоспособности", – пояснил Талант Ерманов.
Представитель Минтруда также отметил, что оплата больничного в месяц не может превышать 25 месячных расчетных показателей (МРП) – 98 300 тенге.
20 марта 2025 года в Минтруда и соцзащиты населения ответили, установлен ли в Казахстане запрет на выплату заработной платы наличными деньгами работникам госпредприятий.