В частности, поправки предусматривают изменение срока трудовых договоров должностных лиц Евразийской экономической комиссии, возможности проведения государством-членом национального отбора кандидатов, желающих поступить на работу в Комиссию, перевода сотрудников с бессрочных на 5-летние контракты, а также переходные положения для действующих сотрудников.
Так, предусмотрено изменение срока трудовых договоров, заключаемых с должностными лицами Комиссии (директора департаментов и их заместители), с 4-летнего на срок, не превышающий срок работы Коллегии Комиссии.
В настоящее время период работы должностных сотрудников Комиссии не привязан к периоду работы очередного состава Коллегии Комиссии, что вызывало сложности в работе ЕЭК.
Вместе с тем назначение новых должностных лиц, а также полноценное вовлечение в ранее проводимую работу занимает определенное время.
Поправки также предусматривают учет Комиссией результатов национального отбора при проведении конкурса на занятие должностей сотрудников.
Национальный отбор позволяет регламентировать набор граждан Казахстана в ЕЭК и, соответственно, на занятие штатной доли РК в ЕЭК. Эта норма направлена на повышение квалификации казахстанской части сотрудников Комиссии.
Также предусмотрен перевод сотрудников ЕЭК с бессрочных трудовых договоров на 5-летние с возможностью их продления по представлению курирующего члена Коллегии с учетом результатов аттестации.
В настоящее время в трудовых договорах сотрудников Комиссии не предусмотрены какие-либо сроки завершения контракта трудовой деятельности.
Предполагается, что данная норма позволит обновлять кадровый состав Комиссии, в том числе усилит представленность Казахстана.