В частности, документ дополнен пунктом о том, что социальные работники, независимо от формы собственности субъекта, предоставляющего специальные социальные услуги, должны соблюдать нормы профессиональной этики поведения социальных работников.
Эти нормы были утверждены приказом министра труда и социальной защиты населения.
Как следует из приказа, основными этическими принципами социального работника являются:
- социальная справедливость – предполагает равноправное распределение социальным работником ресурсов для удовлетворения основных социальных потребностей получателей специальных социальных услуг;
- честность – не допускает злоупотребления социальным работником своими полномочиями, доверительными отношениями с услугополучателями, коллегами и иными лицами;
- уважение чести и достоинства личности – социальный работник уважает честь и достоинство личности, с пониманием относится к индивидуальным различиям и культурно-этническому многообразию услугополучателей; не допускает применения методов физического, морального и психологического насилия к подопечным;
- гуманизм – предполагает человеколюбие и сострадание социального работника к личности и создание социальным работником максимально комфортных и безопасных условий для услугополучателя;
- патриотизм и служение обществу – эти качества лежат в основе социальной работы, проявляются через заботу о благополучии каждого гражданина;
- компетентность и непрерывность профессионального развития – социальный работник признает рамки своей компетенции и не выходит за их пределы в ситуациях, где требуется более высокий уровень решения проблемы;
- уважение общечеловеческих ценностей и толерантность – социальный работник демонстрирует доброжелательное отношение к подопечным, проявляя уважение к их убеждениям, ценностям, культуре, целям, нуждам, предпочтениям, взаимоотношениям с другими людьми;
- конфиденциальность – социальный работник понимает, что использование цифровых технологий и социальных сетей может представлять угрозу для соблюдения конфиденциальности при предоставлении социальных услуг;
- продвижение права на самоопределение – социальный работник использует свои знания о социальных ресурсах и применяют свои практические навыки в целях помочь людям выбрать наилучшие решения в соответствии с их ситуацией, приоритетами, сильными сторонами, потребностями и проблемами;
- продвижение права на участие – социальный работник работает над созданием необходимой основы, позволяющей отдельным лицам, семьям развивать свои способности, навыки и уверенность в себе, чтобы участвовать в действиях и решениях, которые значимы для них.
Как поясняется, эта поправка вносится в рамках реализации закона от 3 мая 2022 года "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам защиты прав ребенка, образования, информации и информатизации".
Документ размещен на сайте "Открытые НПА" до 30 декабря.