Зачем в Казахстане начнут искать безработных людей
Фото: Минтруда/сгенерировано ИИ
Как рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения 13 ноября 2026 года, в рамках Цифровой службы занятости задуман переход от заявительного принципа работы и разовых консультаций в карьерных центрах к проактивному предложению помощи и последовательному сопровождению соискателей вплоть до трудоустройства.
"Одно из ключевых направлений – выявление граждан, нуждающихся в содействии занятости, без необходимости их самостоятельного обращения в карьерные центры. На основе сведений государственных информационных систем определяются потенциальные соискатели, которым предлагается помощь в поиске работы. Получить такую помощь соискатель может на Электронной бирже труда Enbek.kz", – сообщили в Минтруда.
С согласия человека будет автоматически формироваться цифровое резюме, включающее сведения об образовании, трудовом опыте и профессиональных навыках.
С помощью искусственного интеллекта соискателю подбираются подходящие вакансии и формируются персональные рекомендации.
"Для взаимодействия с гражданами предусмотрен ИИ-помощник, доступный через мобильный телефон и работающий в формате диалога. Соискатель может рассказать о своих предпочтениях, уточнить условия работы и получить персональные рекомендации по вакансиям, возможностям обучения и другим мерам государственной поддержки занятости".Министерство труда
При этом, отмечают в министерстве, новый подход не ограничивается цифровым подбором вакансий.
Важная роль отводится специалистам карьерных центров, которые помогают воспользоваться предложенными возможностями и сопровождают его на различных этапах поиска работы.
"Специалист консультирует и сопровождает соискателя, помогает подготовить резюме, откликнуться на вакансии и взаимодействовать с работодателями. Если трудоустройство не состоялось, выясняет причины и совместно с гражданином определяет дальнейшие действия: продолжить поиск вакансий, скорректировать резюме или помочь подготовиться к следующему собеседованию", – рассказали в министерстве.
Для организации такой работы внедряются цифровые инструменты, позволяющие закреплять человека за специалистами, вести историю консультаций, планировать дальнейшие мероприятия и отслеживать результаты сопровождения.
Проект Цифровой службы занятости уже реализуют с июля 2026 года в Павлодарской и Мангистауской областях. За этот период предложения о содействии в трудоустройстве направили 59,2 тыс. человек. На сегодняшний день в рамках проекта трудоустроены 7,5 тыс. человек.
До конца 2026 года министерство планирует масштабирование Цифровой службы занятости на все регионы страны.
Ранее Zakon.kz рассказывал, можно ли трудиться на нескольких работах в Казахстане и на каких условиях.
