Учет несчастных случаев на производстве переведен в цифровую систему

Министр труда и социальной защиты населения приказом от 14 апреля 2026 года внесла изменения в Правила по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, сообщает Zakon.kz.

Так, уточняется, что направление работодателем в уполномоченный государственный орган по труду сведений о заключенном договоре обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется путем автоматизированной передачи сведений из базы данных в цифровую систему "Охрана труда и безопасность".

Цифровая система "Охрана труда и безопасность" – это цифровая система, предназначенная для автоматизации учета результатов проверок государственных инспекторов труда, расследований несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Предусматривается, что работодатель направляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, через цифровой портал "Электронная биржа труда".

Для направления акта о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью, через цифровой портал "Электронная биржа труда" работодатель регистрирует личный кабинет с подтверждением электронной цифровой подписью.

В личном кабинете работодатель прикрепляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, в электронном формате в виде сканированной копии и отправляет в цифровую систему по охране труда и безопасности, подписав электронной цифровой подписью.

Регистрация и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, осуществляется территориальным подразделением в цифровой системе по охране труда и безопасности по месту государственной регистрации работодателя.

Каждый акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, вносится территориальным подразделением в цифровую систему по охране труда и безопасности в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления от работодателя акта о несчастном случае, в котором содержатся следующие сведения:

• полное наименование работодателя, вид деятельности;
• юридический адрес работодателя;
• время и дата несчастного случая;
• место несчастного случая;
• вид происшествия, приведшего к несчастному случаю;
• фамилия, имя, отчество (при его наличии) пострадавшего;
• пол (мужской, женский);
• возраст пострадавшего;
• профессия, должность пострадавшего;
• стаж работы пострадавшего по данной профессии, при выполнении которой произошел несчастный случай (профессиональное заболевание);
• даты проведения инструктажа и проверки знаний;
• даты прохождения медицинских осмотров;
• количество полных часов от начала работы;
• обстоятельства несчастного случая;
• основные причины несчастного случая;
• очевидцы несчастного случая;
• физическое состояние пострадавшего в момент несчастного случая;
• степень тяжести травмы пострадавшего;
• диагноз пострадавшего;
• мероприятия по устранению причин несчастного случая и проведения профилактики, направленные на предотвращение несчастных случаев;
• степень вины (работодателя и работника).

Учету подлежат несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью.

Приказ вводится в действие с 12 июля 2026 года.