Куда и как работодателю направить сведения о договоре обязательного страхования работника
![Правила по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев утвердили в РК, фото - Новости Zakon.kz от 02.02.2024 09:03](https://www.zakon.kz/pbi/WEBP/2024-02-02/file-f129941f-f825-4839-b3ff-2c4f499fe406/400x225.webp)
Согласно Правилам, работодатель заключает со страховщиком договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
Сведения о таком договоре вносятся в базу данных. Работодатель направляет сведения в уполномоченный орган по труду при помощи автоматизированной передачи из базы данных в информационную систему "Охрана труда и безопасность".
В правилах объясняется, что информационная система "Охрана труда и безопасность" – информационная система, предназначенная для автоматизации учета результатов проверок государственных инспекторов труда, расследований несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
Какие сведения передаются:
- наименование страховщика;
- номер и серия договора;
- наименование страхователя;
- дата заключения договора;
- начало действия договора;
- конец действия договора;
- наименование причины прекращения/расторжения договора;
- дата прекращения/расторжения договора;
- общий годовой фонд оплаты труда;
- страховая премия;
- всего количество работников.
Правила вводятся в действие 12 февраля 2024 года.
Мы сообщали, что в Казахстане приняли Концепцию безопасного труда на 2024-2030 годы.
Также мы рассказывали, что казахстанских работодателей обязали отправлять электронные уведомления о несчастном случае на производстве.