В зависимости от уровня квалификации трудовые мигранты в Казахстане распределены на четыре категории. Об этом сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития РК Даулет Аргандыков, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"Иностранная рабочая сила в зависимости от уровня квалификации делится на 4 категории: 1 категория – топ-менеджеры и заместители, 2 категория – руководители структурных подразделений, 3 – специалисты с высшим образованием, 4 – квалифицированные работники. Специалисты третьей категории с высшим образованием занимают 44% и 25% – квалифицированные рабочие. Самая значительная доля иностранных квот приходится на такие страны как Китай – 23%, Турция – 13,14%, Индия – 4% и большая доля из Италии, Великобритании и Сербии", – сказал Аргандыков на брифинге в Службе центральных коммуникаций.
По его данным, всего в Казахстане работают 32 тыс. иностранных работников. Как известно, квота на привлечение сотрудников из других государств установлена в размере 0,7% от экономически активного населения.
"Если в отраслевом разрезе смотреть, то сегодня у нас 44% привлекается в строительную отрасль, 14% – в горнодобывающую и в переработку, в обрабатывающую промышленности – чуть более 5%. Как видно из приведенных цифр, давление на рынок труда эти специалисты не оказывают, если сравнивать международную практику, даже не брать Объединенные Арабские Эмираты, где доля иностранной силы достигает 80-90%, то в развитых странах Евросоюза эта цифра колеблется в пределах 5-10%", – пояснил Аргандыков.
"Есть определенные недостатки действующего порядка привлечения рабочей силы, в первую очередь, это связано с большими длительными процедурами, забюрократизированности этих процедур и не всегда отвечает чаяниям экономики", – добавил вице-министр МЗСР РК.
Автор: Айнур Курамысова