Представитель ООН предлагает запретить телесные наказания детей в Казахстане

Фото: pixabay
На брифинге в СЦК представитель Детского фонда ООН в Казахстане Артур Ван Дизен рекомендовал Казахстану запретить на законодательном уровне телесные наказания детей, сообщает корреспондент Zakon.kz.

Как отметил представитель Детского фонда ООН, Казахстан на правильном пути.

"Необходимы изменения социальных норм в части того, насколько разрушительно насилие среди детей и в отношении детей, и эти нормы необходимо менять через посыл к семьям, что не нужно думать: "меня так воспитывали, меня так вырастили, я тоже так буду растить своего ребенка". Ребенка можно воспитывать и растить, не повышая голоса и не поднимая руки, для этого нужна эффективная коммуникационная кампания, которая будет доводить эту информацию до родителей. Очень важно запретить телесные наказания на законодательным уровне".Артур Ван Дизен

Он добавил, что уже 65 стран мира в своих законах прописали, что телесные наказания недопустимы, и еще 27 стран будут присоединяться.

"Некоторые из этих стран, кстати, соседи Казахстана. Поэтому важно, чтобы телесные наказания были запрещены как в семье, так и за пределами семьи".Артур Ван Дизен

Спикер считает, что в обществе, у граждан должна сложиться стойкая позиция к этому вопросу – не допускать насилия в отношении ребенка и не допускать телесных наказаний.

Ранее сообщалось, что в Казахстане разработан проект закона "О ратификации Факультативного протокола к Конвенции о правах ребенка, касающейся процедуры сообщений". После его ратификации казахстанские дети смогут подавать жалобы в ООН на нарушения их прав.

ООН
2023 год
Казахстан

Читайте также

Следите за новостями zakon.kz в:

Популярные новости

Солнечные электростанции в Тибете неожиданно повлияли на местных жителей и природу

Протяженнее километра: в Саудовской Аравии достраивают самое высокое здание планеты

Идеальные породы собак для пожилых людей

Бибисара Асаубаева – новый лидер обновленного рейтинга FIDE, а где расположился Жавохир Синдаров

Какие новые правила ждут работников и работодателей с 8 июня 2026 года