Исследование, проведенное в 2022 году, показало, что пандемия продолжает оказывать долгосрочное влияние на общество и работников.
В то время как некоторые работники вернулись в офисы, значительное количество людей приняло удаленную работу как новый стандарт. Джулия Поллак, главный экономист компании ZipRecruiter, считает, что удаленная работа становится постоянным изменением, и многие компании придерживаются подхода, основанного на удаленной работе.
Данные также показывают, что удаленная работа приносит сотрудникам ряд преимуществ, включая экономию времени и денег на коммутирование, а также большую гибкость.
Согласно исследованию, в 2022 году 34% работников в возрасте от 15 лет и старше работали из дома, при этом среди опрошенных работников с бакалаврской степенью или выше такую возможность выбрали 54%.