По результатам анализа занятости и вакансий наиболее высокий спрос на кадры наблюдается в строительстве, машиностроении и горно-металлургической отрасли.
"Однако именно в этих сферах также отмечается большое количество вакансий. Это показывает, что проблема заключается не только в общем дефиците кадров. Основная проблема – несоответствие знаний и навыков кадров требованиям работодателей", – сказал Нагаспаев.
Поэтому, по его словам, государственный образовательный заказ необходимо формировать прежде всего с учетом реальной потребности предприятий.
"Здесь важную роль играет Национальная система квалификаций. Для системного решения этого вопроса министерство разработало Отраслевой план развития системы квалификаций до 2029 года. Его основная цель – объединить в единую систему потребности экономики, требования работодателей, подготовку кадров и подтверждение квалификаций. Особое внимание в этой работе будет уделено профессиональным стандартам. В прошлом году министерство разработало 34 профессиональных стандарта. В этом году планируется разработать и обновить еще 158 профессиональных стандартов, которые будут охватывать 922 профессии", – отметил министр.
Ранее мы писали, что казахстанской сфере строительства требуется более 16 тысяч кадров.