Казахстанские работодатели обязаны уведомлять центры занятости о вакансиях – МЗСР РК

 

Согласно Закону РК «О занятости населения», все работодатели обязаны предоставлять в центры занятости населения сведения о вакансиях (при их наличии) в течение 3 рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты.

По информации МЗСР РК, предусматриваются две формы отчетности работодателей.

Первая - все работодатели независимо от форм собственности при появлении свободных (вакантных) рабочих мест должны в течение 3 рабочих дней предоставить информацию в органы занятости.

«Ответственность работодателей за непредоставление, несвоевременное предоставление указанных сведений о вакансиях предусмотрена статьей 98 Кодекса РК от 5 июля 2014 года «Об административных правонарушениях» в виде штрафа в размере 10 месячных расчетных показателей», - поясняют в ведомстве.

Вторая форма отчетности предусматривает предоставление работодателями сведений о прогнозируемом создании рабочих мест в разрезе востребованных специальностей для формирования единой информационной базы рынка труда и ориентирования организаций образования на подготовку необходимых кадров.

Данный вид отчетности работодатели предоставляют только при наличии сведений о прогнозируемой потребности в работниках и специалистах. За непредставление сведений по прогнозируемым рабочим местам Кодексом «Об административных правонарушениях» ответственность работодателей не предусматривается.