Так, говорится, что наличие в организации штатного расписания, включая порядок внесения в него изменений не регламентированы трудовым законодательством.
Таким образом, необходимо руководствоваться внутренними документами организации.
Ранее мы рассказали, может ли работник с видом на жительство в РК в случае потери работы обратиться за социальной выплатой по безработице.
