В частности, обновлен пункт, предусматривающий участие в конкурсе на занятие должности.
Так, к заявлению на участие прилагаются:
- копия документа, удостоверяющего личность гражданина РК;
- послужной список, заверенный кадровой службой (в произвольной форме);
- копии документов об образовании;
- заполненный личный листок по учету кадров по форме;
- служебная характеристика сотрудника с результатами служебной деятельности, отражающая основные показатели в работе и реальные достижения, заверенная уполномоченной службой соответствующего правоохранительного органа (в произвольной форме);
- рекомендации сотрудников из числа руководящего состава, заверенные кадровой службой соответствующего правоохранительного органа (в произвольной форме);
- справка о наличии или отсутствии дисциплинарных взысканий (в произвольной форме), заверенная кадровой службой правоохранительного органа;
- справка ежегодной итоговой проверки уровня профессиональной подготовленности, заверенная уполномоченной службой соответствующего правоохранительного органа (в произвольной форме);
- показатель конкурентоспособности (цифровой рейтинг) сотрудника правоохранительного органа, заверенная кадровой службой правоохранительного органа (при наличии).
Из указанного списка убрали:
- лист оценки эффективности сотрудника правоохранительного органа, заверенный кадровой службой правоохранительного органа;
- выписку из приказа о зачислении в кадровый резерв, заверенную руководителем кадровой службы правоохранительного органа.
В то же время введен показатель конкурентоспособности (цифровой рейтинг) сотрудника правоохранительного органа.
Приказ вводится в действие с 13 апреля 2025 года.