В частности, правила изложены в новой редакции.
К обучению по безопасности и охране труда относятся:
- инструктажи по безопасности и охране труда;
- стажировки на рабочем месте;
- обучение безопасным методам (навыкам) труда в процессе трудовой деятельности (по всем формам и видам обучения);
- повышение квалификации в области безопасности и охраны труда.
Работники, принятые на работу, а также переводимые на другую работу, проходят обучение с последующей проверкой знаний по вопросам безопасности и охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после заключения трудового договора или изменения его условий.
Очередное обучение и проверка знаний у работников по безопасности и охране труда осуществляется не реже одного раза в год.
Указывается, что работники, не прошедшие обучение и проверку знаний по безопасности и охраны труда, к работе не допускаются.
При перемещении работника на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в пределах профессии (должности) повторное обучение и проверка знаний требований безопасности и охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника.
Список профессий (должностей) и перечень работ, по которым проводится обучение, а также порядок и форму обучения устанавливает работодатель, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда по согласованию с представителями работников (при их наличии).
Работники, подлежащие обучению и проверке знаний по безопасности и охране труда, предупреждаются работодателем не позднее, чем за один месяц до начала их проведения.
Работники, имеющие перерыв три и более лет в работе по данному виду работ, должности, профессии, а при работе с повышенной опасностью более одного года, проходят обучение и проверку знаний по безопасности и охране труда до начала самостоятельной работы.
Обучение работников по безопасности и охраны труда у работодателя организуется службой безопасности и охраны труда совместно со структурным подразделением работодателя, уполномоченным на проведение соответствующего обучения.
Предусмотрено, что в случае отсутствия такого структурного подразделения, работодатель привлекает обучающую организацию.
К обучению в качестве лекторов привлекаются руководители, главные специалисты по профилю производства, ответственные лица за обеспечение безопасности и охраны труда структурных подразделений, технические инспекторы по охране труда, специалисты служб безопасности и охраны труда самой организации, имеющие опыт работы не менее трех лет, имеющие сертификаты.
Учебные программы по безопасности и охране труда предусматривают теоретическое и производственное обучение с учетом специфики данной организации и утверждаются актом работодателя.
Теоретическое обучение по безопасности и охране труда учитывает инструкции по безопасности и охране труда, особенности рабочего места, оборудования и риски, возникающие при выполнении работ.
Продолжительность теоретического обучения составляет не менее 10 академических часов.
Производственное обучение по безопасности и охране труда, безопасным методам и приемам труда, направленное на формирование практических умений и навыков, необходимых для выполнения конкретных трудовых операций; профессиям, в условиях, максимально приближенных к реальному производству, проводят на рабочих местах, на полигонах (тренажерах и симуляторах), специально создаваемых на предприятиях, под руководством руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда организации.
Продолжительность производственного обучения устанавливается в зависимости от видов выполняемых работ, сложности их выполнения, технологического процесса и не может быть менее 16 часов.
В отдельных производствах, связанных с работами, к которым предъявляются установленные законодательством специальные требования безопасности труда, работники проходят дополнительное специальное обучение.
Обучение работников по вопросам безопасности и охраны труда завершается проверкой знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда.
Проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда проводится экзаменационной комиссией, создаваемой актом работодателя, численностью не менее трех человек, и состоит из председателя и членов комиссии из числа специалистов. В работе экзаменационной комиссии обязательно участие представителей работников.
Работа экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе. Порядок работы экзаменационной комиссии устанавливается актом работодателя.
Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем и членами экзаменационной комиссии. Протокол заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний правил, норм и инструкций оформляется на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи (ЭЦП) председателя и членов экзаменационной комиссии.
Работнику, успешно сдавшему экзамен по проверке знаний, выдается удостоверение о прохождении экзамена по проверке знаний правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда в бумажной либо электронной форме, подписанное председателем экзаменационной комиссии.
Удостоверение в электронной форме подписывается ЭЦП председателя экзаменационной комиссии.
Приказ вводится в действие с 12 июля 2026 года.