Площадка объединила порядка тысячи участников. Среди них – представители государственных органов, руководители компаний группы Фонда, эксперты в сфере промышленной безопасности и HR, образовательные организации, а также участники молодежных и социальных инициатив.
Форум стал пространством для открытого профессионального диалога. В течение дня работали параллельные тематические сессии и панельные дискуссии, проходили мастер-классы, презентации проектов и церемония награждения. В центре обсуждений находились вопросы развития человеческого капитала, цифровых решений на производстве, культуры безопасности и подготовки квалифицированных специалистов для реального сектора экономики.
Фото: пресс-служба АО "KEGOC"
В рамках деловой программы представители АО "KEGOC" приняли участие в тематических сессиях, посвященных развитию персонала, молодежной политике и производственной безопасности. Эти направления остаются для компании приоритетными и напрямую связаны с устойчивой работой национальной энергосистемы.
Ключевым событием церемонии закрытия Года рабочих профессий стало подписание меморандума о сотрудничестве между АО "KEGOC", Samruk-Kazyna Trust и Центром социального взаимодействия и коммуникаций в рамках социального проекта "Samruk Umity". Проект ориентирован на поддержку выпускников детских домов, помощь в профессиональном выборе и дальнейшем становлении в профессии.
Отдельный интерес вызвала презентация молодежных проектов в формате Pecha Kucha. Такой формат позволил кратко и наглядно представить практические инициативы компаний группы фонда "Самрук-Қазына", реализуемые непосредственно на производстве.
Фото: пресс-служба АО "KEGOC"
Сотрудники АО "KEGOC" представили проекты с прикладной направленностью, ориентированные на цифровизацию процессов, повышение уровня производственной безопасности и заботу о здоровье персонала. Среди них проект "QR-код – шаг к цифровой подстанции", обеспечивающий быстрый доступ к технической информации об оборудовании, AnyqQod – система умной QR-маркировки оборудования и инструментов, а также проект "Пауза на жизнь", направленный на внедрение производственной гимнастики в рабочий день.
По итогам оценки проект "QR-код – шаг к цифровой подстанции", реализуемый командой молодежи филиалов Сарыбайских МЭС и Южных МЭС, вошел в число семи лучших инициатив, которые получат возможность дальнейшего масштабирования в рамках программы "7 Qadam PRO" в 2026 году. Пресс-служба АО "KEGOC"
Эти инициативы наглядно показали активную позицию молодежи АО "KEGOC", ее вовлеченность в развитие рабочих профессий и стремление внедрять современные, технологичные и безопасные решения в энергетике.
Фото: пресс-служба АО "KEGOC"
АО "KEGOC" последовательно поддерживает проекты, направленные на развитие человеческого капитала, повышение привлекательности рабочих профессий и формирование осознанной культуры безопасности, внося вклад в подготовку кадров для энергетической отрасли Казахстана.