Со слов нового председателя правления и генерального директора компании Брайана Николла, это делается, чтобы упростить операционные процессы. В письме сотрудникам, опубликованном в понедельник, Николл сообщил, что компания уведомит увольняемых к полудню вторника. Он также отметил, что Starbucks ликвидирует несколько сотен вакантных должностей.
"Наша цель – работать более эффективно, повысить уровень ответственности, сократить сложность структуры компании и обеспечить лучшую интеграцию", – написал Николл.
В Starbucks работают 16 тыс. корпоративных сотрудников по всему миру. В это число входят некоторые работники, не подпадающие под сокращение, например, персонал обжарочных производств и складов. Увольнения не коснутся бариста, работающих в розничных точках сети, а это основная часть из 361 тыс. сотрудников компании по всему миру.
Николл еще в январе предупредил, что сокращения в корпоративном секторе будут объявлены к началу марта. Он подчеркивал, что компании необходимо упростить структуру и сделать так, чтобы за каждую задачу отвечал человек, способный принимать решения.
"Наши масштабы и организационная структура могут замедлять работу компании, поскольку в ней слишком много уровней управления, небольших команд и должностей, сосредоточенных в основном на координации работы", – отметил Николл.
Самого Николла Starbucks наняла осенью прошлого года для оживления замедлившихся продаж. Он заявил, что намерен повысить скорость обслуживания, особенно в утренние часы пик, а также вновь сделать кофейни местом встреч для сообществ. За первые четыре месяца работы он получил 96 млн долларов. Это одна из крупнейших зарплат за всю историю Америки.
А вот модный бренд Loewe открыл в Шанхае магазин из золотых слитков.