На сегодня информационные системы министерства уже протестированы и готовы к функционированию с 1 января 2024 года.
"Выплаты будут оказываться в проактивном формате, и будет осуществляться единым платежом. До получения выплаты работник может узнать ее размер, сделав запрос по предварительному расчету на портале трудовых ресурсов в личном кабинете, пройдя авторизацию, введя свой логин. И если его это устраивает, он будет подавать заявку. По ней работодатель вносит в нашу единую систему соответствующую информацию о прекращении трудового договора, затем нами подготавливается макет и выплачивается выплата".Светлана Жакупова
Министр ранее представила Концепцию безопасного труда в Республике Казахстан до 2030 года. По словам Светланы Жакуповой, целью концепции является повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов.
Это необходимо, учитывая рост производственного травматизма в Казахстане. Согласно официальной статистике, в 2022 году численность пострадавших на производстве по сравнению с 2021 годом увеличилась на 15%, а профессиональных заболеваний – на 8%.