С разъяснениями на важную тему выступил главный эксперт Комитета государственной инспекции труда Женис Рустемов.
По его словам, сменный график работы может устанавливаться по Трудовому кодексу, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы.
"Сменная работа, когда в течение суток работают две, три либо четыре рабочих смены. Продолжительность и переход одной смены в другую устанавливается графиками. Максимальная длительность рабочей смены не должна превышать 12 часов", – объяснил специалист.
В случае незаконного превышения нормы работодатель несет ответственность в рамках Кодекса об административных правонарушениях.
Материал по теме
Устали с самого утра: 7 признаков, что силы на исходе
Немного ранее стало известно, что в правительстве рассмотрят инициативу о сокращенном рабочем дне для работающих родителей. Подробнее об этом можно прочитать по этой ссылке.