Межотраслевые типовые нормативы по труду применяются для всех сфер деятельности и разработаны для определения и обоснования необходимой нормативной численности, норм времени, норм обслуживания работников, занятых обслуживанием административных и общественных зданий.
В основу разработки нормативов по труду положены:
- материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях организации (предприятия);
- данные хронометражных наблюдений;
- результаты анализа и исследования затрат времени на работы по их видам, трудовых процессов в целях рационализации приемов и методов труда и организации рабочих мест;
- технические расчеты.
Наименования профессий рабочих и должностей служащих приведены в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Документ содержит нормативы численности работников, в частности, гардеробщиков, лифтеров, сантехников, маляров, штукатуров, кровельщиков, сторожей, диспетчеров и др.
Нормативами по труду учтено время на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности, включая физкультурные паузы, в размере 10% от оперативного времени, а также выполнение работ с соблюдением порядка по безопасности и охране труда.
Также приводятся нормы обслуживания для холодного и теплого времени года.
Приказ вводится в действие с 1 января 2025 года.
Ранее сообщалось, что в Казахстане запустят пилотный проект по сдельной оплате труда сотрудников центров трудовой мобильности.