Так, уточняется, что при отсутствии у осужденного нарушений установленного порядка отбывания наказания в течение одного года со дня последнего поощрения либо наложения дисциплинарного взыскания осужденный подлежит применению поощрения за хорошее поведение.
Ходатайство о применении к осужденному поощрения и постановление о применении поощрения вносятся начальнику учреждения либо его заместителю по согласованию с начальником отдела (отделения, группы) воспитательной работы и заинтересованными службами учреждения.
К постановлению прилагается выписка из протокола заседания СВО, при наличии письменное предложение работодателя осужденного либо службы организации труда осужденных и учебного заведения учреждения произвольной формы.
Постановление о поощрении с прилагаемыми материалами подшивается в личное дело осужденного.
Поощрения применяются к осужденным не ранее чем по истечении трех месяцев со дня прибытия в учреждение, в том числе в случае перевода в другое учреждение.
Со дня применения поощрения осужденному промежуток между следующим поощрением составляет не менее 3 месяцев.
Участие в работе ДОО и активное участие в воспитательных мероприятиях подтверждаются фото- либо видеоматериалами, которые с постановлением о применении поощрения прилагаются в личное дело осужденного.
Поощрения, примененные к осужденным с нарушением закона, отменяются мотивированным постановлением вышестоящего должностного лица либо по акту прокурорского надзора.
Факт неправомерного применения поощрения к осужденному устанавливается путем проведения служебного расследования.
При подтверждении факта нарушения применения поощрения по результатам служебного расследования выносится постановление об отмене поощрения осужденного.
Дисциплинарные взыскания к осужденным применяются постановлением начальника учреждения или лица, исполняющего его обязанности либо его заместителя.
По факту нарушения с осужденным проводится беседа воспитательного характера, при необходимости оказывается психологическая помощь и проводятся психокоррекционные мероприятия с фиксацией в дневнике ИВР.
Администрация учреждения не позднее следующего рабочего дня со дня вынесения постановления о применении мер поощрений или взысканий вносит данные сведения в ЦАБД УИС.
Если дисциплинарное взыскание наложено в период следования транзитом через другие учреждения, администрация транзитного учреждения материалы с постановлением о наложении дисциплинарного взыскания прилагает к личному делу осужденного.
Водворение в ДИЗО исполняется в транзитном учреждении в случае неисполнения водворения в ДИЗО в транзитном учреждении либо исполнено неполностью, данное взыскание исполняется в день прибытия в направляемое учреждение, в том числе в счет дней пребывания в карантине с проведением соответствующих мероприятий предусмотренных осуществлению в карантине.
По прибытии осужденного в направляемое учреждение его администрацией на основании материалов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приложенных к личному делу, вносятся соответствующие сведения в ЦАБД УИС с рассмотрением присвоения соответствующей степени поведения.
Администрация учреждения не позднее следующего рабочего дня направляет прокурору копию постановления о применении в отношении осужденного дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарные взыскания, примененные к осужденным с нарушением закона, отменяются мотивированным постановлением вышестоящего должностного лица либо по акту прокурорского надзора.
Факт неправомерного наложения взыскания к осужденному устанавливается путем проведения служебного расследования.
При подтверждении факта нарушения применения взыскания по результатам служебного расследования выносится постановление об отмене применения взыскания осужденному.
Приказ вводится в действие с 17 октября 2025 года.
Ранее мы рассказали, что утверждены правила организации труда осужденных.